社會保險的繳納標準：根據 《勞動法》和《勞動合同法》用人單位要為員工繳納社會保險，包括社會養老保險、醫療保險、工傷、生育保險、失業保險(每年隨著基數的調整而變化)。

    1、養老保險繳納辦法：
    繳納基數 = 省平均工資67440÷12 ×60%  = 3372元
    單位每月承擔金額 = 3372 × 20% = 674.40元，
    個人每月承擔金額 =3372× 8% = 269.76元。

    2、醫療保險繳納辦法：
    繳納基數 = 咸陽市平均工資 = 4650元，
    單位每月承擔金額 =4650× 6% = 279元，
    個人每月承擔金額 =4650× 2% = 93元。
    大病統籌（單位）：2元*12個月=24元  (年初一次性繳納)
    大額醫療補助（單位）：2元*12個月=24元 (年初一次性繳納)
    大額醫療補助（個人）：13.90元*12個月=166.80元 (年初一次性繳納)
  

    3、工傷保險繳納辦法：
    繳納基數52596÷12 = 咸陽市平均工資 =4383元，
    單位每月承擔金額 =4383× 0.4% = 17.53元，
    個人不承擔。

    4、生育保險繳納辦法：
    繳納基數452596÷12 = 咸陽市平均工資 =4383元，
    單位每月承擔金額 =4383× 0.8% =35.07元，
    個人不承擔。

    5、失業保險繳納辦法：
    繳納基數 = 咸陽市平均工資 × 60% =2630元
    單位每月承擔金額 = 2630× 0.7% =18.41元，
    個人每月承擔金額 = 2630× 0.3% = 7.89元